Гендерні ідентичності
- біологічну стать, тобто стать, яку людині приписали при народженні,
- і гендер. Гендер описує соціальний та особистий вимір належності до статі: те, як людина розуміє себе сама і як її сприймає суспільство.
Стать і гендер — це більше, ніж «чоловіче» або «жіноче». Йдеться не лише про тіло, з яким людина народилася, а й про особисту ідентичність і те, як людина сприймає себе.
У деяких людей власна ідентичність збігається з категорією, яку їм приписали при народженні, а в інших — ні. Якщо така невідповідність спричиняє сильний дискомфорт або страждання, це називають гендерною дисфорією. Гендерна дисфорія може виникати, наприклад, у транс* або інтер* людей, але це не обов’язково. Існує багато різних способів сприймати й описувати тіло поза бінарним поділом. Багато людей визначають своє тіло так, як це відповідає їхній ідентичності, незалежно від суспільних очікувань.
Важливо, що кожна людина могла самостійно вирішувати щодо свого тіла та своєї ідентичності. Гендерна ідентичність може бути різноманітною, плинною й індивідуальною. Сексуальність існує незалежно від гендеру, але там, де сексуальність і гендер перетинаються, можуть виникати особливі теми й потреби.
Наше суспільство характеризується сильно сформоване бінарним уявленням про стать і гендер. За цим побутовим уявленням існують лише дві статі, і кожна людина належить до однієї з них. Крім того, вважається, що ця належність визначена від народження, не змінюється і може бути безсумнівно визначена за допомогою геніталій.
Ця теорія не має наукового обґрунтування, але все одно є широко поширеною, що може спричиняти велике страждання у людей, які не вписуються в бінарну гендерну систему. Завдяки нормам, що існують у ЗМІ, а також у законах та системі охорони здоров'я, бінарна гендерна система частково все ще залишається глибоко вкоріненою.
Зокрема, визнаючи гендерну різноманітність у нашому повсякденному житті, ми можемо порушити існуючі норми та сприяти розширенню прав і можливостей людей, які не вписуються в бінарність.
Час для роздумів
Поставити під питання власні уявлення
Приділи хвилинку, щоб подумати, в яких ситуаціях ти, можливо, все ще мислиш у рамках бінарної гендерної системи.
Чи робиш ти, наприклад, висновки про стать/гендер людини за її ім'ям і припускаєш, що це чоловік чи жінка?
Чи дивуєшся або дратуєшся, коли хтось не вписується в «традиційну» схему «чоловік-жінка»?
Чи регулярно я переглядаю власні уявлення про гендер, чи сприймаю їх як належне?
Визначення термінів
Існують різні поняття та терміни, що стосуються гендерної ідентичності. Деякі з них пояснюються нижче.
Інтерсексність
Інтерсекс-люди — це люди, які народилися з тілесними ознаками (наприклад, хромосомами, гормонами або геніталіями), що не відповідають чітко визначеним медичним нормам «чоловічої» або «жіночої» статі. Інтерсексність є природною варіацією людського тіла. Багато інтер*-осіб відчувають суспільний тиск, що змушує їх підлаштовуватися під бінарну систему, або зазнають медичних втручань без їхньої згоди.
Детальніше
Тут ти знайдеш детальнішу інформацію про теми «транс*», «інтер*» та «небінарність».
Приписування статі й гендеру
гендер різноманітний, існують не лише дві категорії.
приписування не є обов’язковим для людини: «стать при народженні» не визначає автоматично ідентичність.
зміни — це нормально; ідентичність може змінюватися, розвиватися або залишатися в русі.
мова створює видимість: поняття допомагають називати досвід, навіть якщо не всі люди використовують ті самі слова.
Стать часто визначають людям одразу після народження, здебільшого на основі зовнішніх фізичних ознак, таких як геніталії. Однак такі визначення не підходять для всіх людей і не відображають усього спектру гендерних ідентичностей. Багато людей живуть у гендерній ідентичності, яка не збігається з з приписаною при народженні статтю. Висвітлення цієї різноманітності є важливим кроком на шляху до більшої толерантності та поваги.
Центральну роль у цьому відіграють займенники, якими ми говоримо про людей (наприклад, «вона», «він», «вони»). Займенники є виразом ідентичності та самовизначення. Коли ми поважаємо займенники людини та вживаємо їх правильно, ми виявляємо повагу та створюємо середовище, в якому люди можуть почуватися безпечно та поміченими.
Займенники
Займенники та їх вживання
Займенники — це слова, які ми використовуємо замість імен (наприклад, «він/його», «вона/її» або «вони/їх»). Вони часто вказують на стать/гендер і є важливою складовою того, як людей сприймають і поважають. Займенники, які людина використовує щодо себе, можуть із часом змінюватися.
В англійській мові особисті гендерні займенники можуть включати також займенники третьої особи, отже небінарні або гендерквір люди часто використовують гендерно нейтральні займенники «they/them». В українській мові немає єдиного загальноприйнятого набору небінарних займенників, який працював би так само, як англійське «they/them». Деякі небінарні люди можуть використовувати «вони/їх», інші — «він/його», «вона/її», кілька форм одночасно або просити називати їх лише на ім’я. Найкраще — не здогадуватися, а запитати, які займенники людина використовує.
Деякі люди використовують комбінацію займенників, наприклад «вона/вони» або «він/вони». Зазвичай це означає, що обидві форми є правильними і можуть використовуватися по черзі. Для багатьох це спосіб краще відобразити свою ідентичність. Використання правильних займенників є знаком визнання та поваги.
Займенники
він/його
Використання
Для людей, які повністю або частково ідентифікують себе як чоловіки або маскулінні люди.
Займенники
they/them, англійською; dey/dem або xier/xiem/xies, німецькою
Anwendung
Гендерно нейтральні займенники, які використовують деякі небінарні, гендерфлюїдні люди або всі, кому вони підходять.
Займенники «xier/xiem/xies» вживаються переважно в квір- та активістських колах.
Займенники
вона/її
Використання
Для людей, які повністю або частково ідентифікують себе як жінки або фемінні люди.
Вживання у реченні
Він сьогодні йде в кіно. Я зустріну його пізніше.
Вона читає книжку. Я даю їй склянку.
Алекс сьогодні йдуть у кіно. Я зустріну їх пізніше.
Як поводитися із займенниками в повсякденному житті
Запитувати про займенники просто й поважно: «Які займенники ти використовуєш?» або «Які займенники вам підходять?»
Не робити припущень: не визначати займенники людини за зовнішністю або іменем.
Виправляти помилки: якщо ти використав/-ла неправильні займенники, коротко виправся і продовжуй далі.
Використовувати нейтральні або описові форми: в українській мові часто можна обійтися іменем, словом «людина» або перебудувати речення так, щоб не підкреслювати гендер без потреби.
Поважати різноманіття: мова змінюється. Якщо людина почувається добре з певними займенниками, це варто поважати.
ЛГБТІК*
Скорочення на кшталт ЛГБТІК+, ЛГБТКІ+ або німецького LSBTIQ* часто використовують, коли йдеться про гендерне різноманіття та сексуальні орієнтації. Це парасолькові поняття, які мають робити різноманіття видимим.
- Л — лесбійки: жінки (або люди, які ідентифікують себе як жінки), яких приваблюють жінки.
- Г — геї: чоловіки, яких приваблюють чоловіки.
- Б — бісексуальні люди: Люди, яких приваблюють люди більш ніж однієї статі або більш ніж одного гендеру.
- Т — транс*-люди: люди, чия гендерна ідентичність не збігається або не повністю збігається зі статтю, приписаною їм при народженні.
- І — інтерсекс/інтер*-люди: люди, які народилися з тілесними ознаками, що не вписуються однозначно в медичну схему «чоловічого» або «жіночого».
- К — квір: збірний термін для ідентичностей та орієнтацій, що виходять за межі гетеронорми, також використовується як політичне самовизначення.
- * — зірочка (або плюс): означає відкритість. Вона вказує на те, що існує ще багато інших ідентичностей та орієнтацій, які не входять до цих літер (наприклад, пансексуальність, аромантичність, агендерність, гендерфлюїдність).
Важливо знати:
ЛГБТІК* — це інклюзивна концепція, а не жорсткий перелік. Зірочка * вказує на те, що, окрім зазначених літер, існує ще багато інших ідентичностей та орієнтацій, які також мають на увазі. Таким чином, цей термін залишається відкритим і не виключає нікого.
Кожна з літер має власну історію та спільноту, але вони об’єднані тим, що ведуть схожу боротьбу за визнання, права та видимість.
Допомога та контактні служби (німецькою мовою)
-
-
Кваліфіковані консультаційні центри
Відвідайте веб-сайт -
-
Кваліфіковані консультаційні центри
Гендерне різноманіття в системі охорони здоров’я
Система охорони здоров’я відіграє ключову роль у забезпеченні фізичного та психічного здоров’я всіх людей. Однак саме транс*, інтер* та небінарні особи часто стикаються тут із дискримінацією, зневагою або навіть відмовою у наданні медичних послуг. Причини цього криються у бінарній гендерній системі, яка визначає наше суспільство. У системі охорони здоров’я також у багатьох місцях панує переконання, що людей можна поділити на дві статі. Таким чином, транс*-люди вважаються відхиленням від норми та патологізуються. «Патологізація» означає представлення чогось як хворобливого або такого, що потребує лікування, хоча це не обов’язково є хворобою. Гендерні відмінності від норми точно не є хворобами — вони є природною частиною людського різноманіття.
Стать, гендер та гендерна різноманітність також відіграють роль у наданні медичної допомоги людям. Це особливо важливо тоді, коли йдеться про фізичні проблеми, гендерні конфлікти або сексуальні дисфункції. Тут необхідний особливо чутливий до гендерних питань підхід.
Транс*-люди повідомляють, що через страх дискримінації вони уникають візитів до лікарів або стикаються з негативним досвідом, наприклад, через навмисне неправильне вживання гендерних займенників, нетактовні запитання або відмову в лікуванні. Це може мати серйозні наслідки: від браку профілактичних оглядів і зайвого психологічного навантаження до підвищеної суїцидальності через стрес меншини.
Перелік лікарів/лікарок і терапевтів/терапевток у Німеччині, які мають відповідну чутливість до теми
-
-
Queermed
Відвідайте веб-сайт -
-
Queermed
Медичне обслуговування має бути доступним для всіх людей без будь-якої дискримінації. Ті, хто визнає гендерну різноманітність, не лише сприяють гідності та безпеці пацієнтів, а й підвищують якість медичного обслуговування квір-осіб.